2020年5月，公司正式啟動三項制度改革工作。

2020年5月，為深化企業內部改革，合理配置人力資源，提高員工積極性，提升員工勞動效率，實現企業高速度高質量發展的目標，公司正式啟動三項制度改革工作，優化公司架構、明確各部室、中心職能職責，推行“全體起立、擇優坐下”的公開競聘上崗選拔，強調以崗擇人、人崗相適、寧缺毋濫原則。